Recruitリクルート

カワイイ♪を作るクリエイト集団


幸せの芽を花咲かせよう

「幸せの芽」は、人の数だけたくさんあります。 それぞれの日常の中に「幸せの芽」を見つけ、水をやり、どんな困難な出来事に出会ったとしても、真摯に向き合い、大事に育てていきます。 そして、自分を信じ続ける「強さ、やさしさ」がやがて、大きな「幸せ」という花を咲かせます。 みなさんも、それぞれの「幸せ」の価値を見つけて、わたし達と一緒に充実した美容師生活を送りましょう!

hair’s BEAU 3つの魅力

1、毎年独自の教育カリキュラムの進化を追求しています

営業時間内の空き時間を有効活用し、暇な時間を価値ある時間にするために営業時間内レッスンを取り入れております。入社から2年間でスタイリストになれるように、2年間で営業時間内に420時間確保しておりますので、安心して全カリキュラムを自社アカデミーで熟練した講師のもとでしっかりと受けられます。また、技術力も大切ですが美容師は接客が大前提です。人間力が向上していくことで多くのお客様から指示されることが長年のデータからわかっており、アカデミーでは人間力向上を目的とした授業を月1回行っています。
なので、安心してください。自社のアカデミーでは「誰からも必要とされ愛される人」へと成長できます。

2、毎年ワークライフバランスの充実を追求しています

滋賀県知事からワークライフ推進企業に認定され、まず毎週土曜日をNOレッスンDAYにしています。その理由は、早めに帰宅して趣味の時間にしたり、家族や友人と過ごしたり、体調を整えたりと自分の時間にしてもらいたいからです。
次に、1月と12月を除く第3日曜日は「家族&友人の日」として定休日にしています。その理由は、いつも支えてもらったり、日頃なかなか一緒にいれない家族や友人と大切な時間を過ごしてもらいたいからです。そしてさらに、有給休暇とは別にワークライフバランス休暇を年間5日間設けています。自由に休日をとっていただくことができますし、休みを使わずお仕事をしてもらってもOKです。その場合、残った休みを年末に買い取らせていただき賞与に追加いたします。

3、毎年女性の働きやすさの追求をしています

女性の活躍を全力でサポートできるように毎年変化しています。好きなお仕事をずっと続けていけるように、産休や育児休暇をしっかり確保しました。そして、安心して復帰できるように一人ひとりに合わせた働き方を相談して決め、その時間内での頑張りをしっかり評価できるように社労士の監修のもと評価制度をご用意しました。 また、大切な子供を預けて安心してお仕事ができるようにと保育園(内閣府認定の企業主導型保育園)を併設しました。なので、待機児童や高額な保育料などの心配はいりません。

先輩たちの声・メッセージ

副店長スタイリスト

アイラッシュスタッフ

人事部マネージャー

 

教育のポイント

入社後5年で500名の顧客を持つ人気スタイリストを育てる

hair’s BEAUの教育はただ技術を身につけるのではなく、お客様から支持され、5年で500名の顧客を抱える人気スタイリストを育てます。その理由はずっと美容の仕事を続けてほしいから。たとえ産休などのライフイベントがあっても、美容師を続けるために必要なのは500人以上のお客様から支持されること。そのためのコツとノウハウを伝授します。

愛される家族(社員)を育てる

hair’s BEAUは幸せ創造業です。その幸せを生み出す為には「人間力」が大切だと考え、ヒューマンスキルを身につける講習も取り入れています。技術と人間力のどちらも磨くことで愛される美容のプロへ成長ができる。

※詳細はカリキュラムページに記載しております。

未来を思い描ける考えられた労務体制

ワークライフバランス推奨企業として、県から認定され万全の労務体制でスタッフをサポート!社員が安心して長くお仕事をしていける環境創りに毎年取り組んでいます。 成長、遊び、休日、結婚、出産、育児など社員の人生がより良いものになるよう充実したワークライフバランスを目指しています。

労務体制

  • 社会保険:健康保険、厚生年金
  • 労働保険:労災、雇用保険
  • 自社アカデミー(アシスタント時)
  • ボーナス
  • 社内健康診断
  • 結婚休暇
  • 出産、育児休暇
  • 保育園利用、保育園費支援
  • 有給休暇
  • ワークライフバランス休暇
  • 交通費支援
  • 一人暮らし支援(実家から20㎞以上離れている方)
  • イベント(BBQ、社員旅行、忘年会など)